d88

这也就是麦肯锡在内部宣扬“makeyourownMcKinsey”的原因,即由你自己去定义你在firm的未来。

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d88,第二轮小组面试,顺序好像是按第一轮交卷的顺序,我们组6个人,考官瘦瘦的,挺亲和,第一回面试就遇到这么和蔼的考官我大叹幸运!程序是非常传统的,问题也不超出常规范围,自我介绍(完了一般会问一个问题但也可能不问)—提问、讨论(专业问题~这时真要抓住机会如果准备可以就要先抛出观点简要阐述,尽量系统全面但后面有时间也可以补充,但一定要和面试内容紧紧相关。当地销售经理虽然面试时候跟lz说的不是特别多,但是句句都很中肯,感觉面个试可以学习到好多东西。利来天用户宣讲会:真的很好,有小礼品,有互动,听了之后超想进衣恋。。

第二次电面~坐标电话二面,第一次发帖,回馈大众~~坐标上海热乎着的可口可乐电话二面可乐北京face2face一面,我来继续更新可乐第二次电面刚刚接到英语电面——广州电话面试中的被问到的几个问题,仅供参考纪念处女电面。第一次面快消,快消面试给人就是一种特别轻松的氛围,李锦记HR一直都面带微笑,十分耐心地倾听应聘者share经历和观点(lz觉得HR真的人超级好啊),并且到楼下接应聘者,还送应聘者离开。利来国际旗舰版一组13个人,你再遇到点啰嗦的,撕逼的,就可以不用说话了,Leader如果你很熟练且自信能够准确掌握和推动进程,那么你就大胆领导,没信心的请千万不要添乱,猪队友太可怕,我们组当时应该是Leader并不明显,因为好几个人都想争。收到应届生很多帮助,下午收到offer,发面经回馈。

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给主人留下些什么吧!~~

范尧佐2019-01-19

高岛雅罗我选择的是一个推出新产品的case,不涉及太复杂的数字运算,但需要有一些businesssense和对饮料行业的大体了解在心中才能给出好的陈述和方案。

这也就是麦肯锡在内部宣扬“makeyourownMcKinsey”的原因,即由你自己去定义你在firm的未来。

蔡叔度姬度2019-01-19 16:05:03

一般来讲是做不完的~所以建议战略性地放弃一些很复杂的问题,争取多做一点简单的题目。

闫巧云2019-01-19 16:05:03

商业问题:建立一个货运平台,连接个人和企业的运货需求和各种司机的服务供给,即运货的DD,该平台运行得起来吗?(定性分析)Minicase:去年中国4个一线城市一共有多少个chargingpiles,只考虑privateuse,只考虑HEV和PEV,只考虑北上广深城市内部,注意控制时间,算不算出最终的数据取决于你自己,LZ当时就没有算出具体数值,但给了思路,并抖了一些对EV市场的看法。,这期间,我切实感受到了一个世界级的大公司在如今的市场环境下所面临的机会与挑战,转变与进步。。在麦当劳里取得成功的人,都得从零开始,脚踏实地工作,炸薯条、做汉堡包,是在麦当劳走向成功的必经之路。。

王君龙2019-01-19 16:05:03

以防万一,准备了全套正装,面试的时候确实是都是正装,连休闲样式都没有。,由于可口可乐独特的特许经营模式(可口可乐公司授权‘装瓶伙伴’生产销售,并向其提供产品的浓缩液及品牌授权),可口可乐总部并不直接负责产品的生产及销售,而是由特许经营和商务领导力团队与装瓶伙伴对接合作,并把最新的市场方案、渠道策略传达给装瓶伙伴,同时监控执行。。直到说了三个才问下一个问题。。

陈鑫2019-01-19 16:05:03

总体而言,我觉得国家烟草局的面试还是非常标准非常正规的。,。。然后继续“你有什么要问我的”,由于楼主已手握一个offer(虽然也不咋地),然后不想去做AP,所以回答“我也没有问题了”,然后,面试就结束了。。

琦琦2019-01-19 16:05:03

以答主本人为例,面试成绩,排小组第一名,比第二名高出4分。,本帖最后由高露洁三笑于2014-10-816:04编辑高露洁三笑ColgateSanxiao2015校园招聘正式启动高露洁-棕榄作为一家有着200多年历史的全球顶尖的消费品公司之一,在全球200多个国家和地区设有分公司或办事机构。。公司出钱组织的活动多为烧烤(低成本)!公司市内出差只能搭公交,TAXI不予以报销!3,前途问题,在公司中一两年升主管是没有问题,主管以上就等吧!一个萝卜一个坑,就本人所在城市公司举例,有的主管都干了8年了,还是主管级别,底下员工为专员和文员!有些组,除了主管就只有一个手下。。

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