d88

几点建议以飨后人1.自由讲经历的时候,一定要围绕自己应聘职位说经历。

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d88,第二轮f2f:不要紧张,放松就好。)为什么选择GE?几个问题都很好答,只要诚实的回答就行,除非你能编的天衣无缝。w66.cum另外要有礼貌,对着HR微笑啊,走的时候笔和纸都收收好,椅子推推好,细节有时候也会加分吧。我从来没有去过那个地方,所以之前查了一下路线,是在西二旗站下(现在好像拆掉了,要到上地那里才有一站),我一出地铁口,就看到了远处那连绵起伏的小山头,我心里不禁感慨,这中关村软件园的人真是有钱的要命,肯定都是开车来回的,不然坐地铁或公交得多远呀。

高4500-5500,交通900,电话500季度奖8500-900014施贵宝:工资3500,电话300交通600,奖金8000-12000/季度GSK:普代3000-3500,高代4000-4500,交通1000,电话500,奖金18000/四个月15杨森皮肤组:工资2000-2500,电话300交通300,奖金不知道16香港澳美:底薪:800元;车费报销;住房补贴:150--200元;开发费根据医院规模来定:1000--3000元;提成:2%17步长:基本工资5000,电话1200,交通800,出差补助450/天每季度奖金20000左右(任务容易完成,没有完成也按比例拿奖金)出差必须住当地星级最高的宾馆,每年带薪国外休假.今年去了欧洲15日游18欧加农妇科组:4000-5000!补助每天110/住宿150奖金很有诱惑力19韩美:底薪3千多20第一制药:普通代表底薪3500,车补900,每天补助40大元,电话480,出差每天90,出租,车费全包,甚至可以打车去出差.还有500其他补贴.每月有5500-6000的保底收入,而且加班费用可观,加一天有600,特别是周末开学术会,爽死了.只是奖金不太好拿.但是如果拿到,一月可到20000,而且我说的只是在山东,经济不算发达地区,大城市就更不得了了.21诺华:普通代表底薪3000,高代4300,交通500,电话200,一类城市,另一年有7000元福利费,但是其他福利很差,奖金少.22辉瑞:普代3000,高代4000,交通1800,电话350,另有住房补贴,工资的18%,其他福利好,奖金1000023罗氏:普代2600-3200,高代3800-4500,交通1000,电话300,奖金高.24德国勃林格:说一月能纂万。numerical比较难,时间不够用,好像是3分钟6个题,但是基本上做到最后两个题都没时间了,好像是3组。利来国际w66.com工作地点:北京亦庄经济技术开发区实习补助:研究生130/天,本科生110/天,早晚有免费班车接送。个人觉得翻译(我做的是丙肝相关的文段,感觉难度并不算高但是要有一定的医学词汇积累)还有CRF挑错比较重要因为最后的缩写基本都不会。

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给主人留下些什么吧!~~

孝文帝2019-06-21

楚王熊负刍(2)他是家具备社会责任心的雇主企业,立足于长期发展;(3)这家企业有足够的耐心和信心给予大学毕业生。

  赛诺菲-安万特集团(sanofi-aventis)是一家全球领先的多元化医药健康企业,位居欧洲第一,业务分布100多个国家,拥有员工10多万名,其总部设在法国巴黎,分别在法国巴黎和美国纽约上市。

何承裕2019-06-21 04:07:20

笔试完后进行面谈,也是先英文介绍,然后会问你对职位和公司的了解,有什么职业规划,之前的工作经历之类的,主要你能回答出来她会一直用英文问。

周祺镕2019-06-21 04:07:20

二面:一面又过去了一周,已经十一月初了,通知了二面,这次是部门主管面试,应该就是终面了。,。。11月3日,与杭州民生药业有限公司成立的合资公司杭州赛诺菲民生健康药业有限公司,将维生素和矿物质产品“21金维他”纳入囊中。。

中岛美雪2019-06-21 04:07:20

呼吸科某主任周一门诊、周五查房销量A100(支/月)、B50、C100血液科类似上述,偶有不同类似上述,偶有不同神经科类似上述,偶有不同类似上述,偶有不同胸外科类似上述,偶有不同类似上述,偶有不同ICU重症监护室类似上述,偶有不同类似上述,偶有不同具体数值记得不是很清楚啦,通过表格具体分析。,结果12号的时候接到电话通知我过啦!!!我自己揣摩的经验:1.给面试官一种你很坚定地想做药代的感觉,要对自己的未来有个相对清晰的规划。。分了四个组。。

太祖努尔哈赤2019-06-21 04:07:20

完善的研发架构、双赢的研发合作模式在中国,赛诺菲具有从药物靶点发现到后期临床研究的整体研发实力。,垃圾回收可以有效的防止内存泄露,有效的使用可以使用的内存。。第二是准备不够充分,因为准备得不充分,所以有些可以展现给面试官看的能力没有展现出来,而且我也没准备问题,最后结束的时候很尴尬,对方一直引导我问问题,可是我不知道问什么,最后我就问了他重庆是不是确定招人,然后就是,晋升机制,因为宣讲的时候我看他们的大区经理年纪也挺大的了,所以我担心会不会是升的比较慢,但是我又不敢问得这么狂妄,所以点到为止,很担心面试官会不会认为我这个问题很没营养。。

瓦波尔2019-06-21 04:07:20

另外想问一下各位小伙伴有收到cra终面通知的么,让我凉的凉的彻底一点,不做去默沙东的梦了。,。。…………………………………………………………………………………………”“恩,有很多人来,你觉得自己一个毕业生与那些有着许多经验的中年人相比较,优势在哪?”“我年轻。。

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